HMS-policy: Mennesket i sentrum

I Sikker Jernbane er et godt arbeidsmiljø grunnmuren i alt vi gjør. Vi har et menneskesyn som bygger på respekt, inkludering og ivaretakelse av den enkelte. Alle ansatte skal oppleve trygghet, tilhørighet og støtte – også ved behov for tilrettelegging eller i krevende situasjoner.

Vi skal ha et åpent ytringsklima der det er lav terskel for å si ifra, dele erfaringer og lære av hverandre.

Vår virksomhet innebærer risiko, og vi skal ha særlig oppmerksomhet på farer knyttet til arbeid i og ved spor, elektriske anlegg, maskinbruk og operative aktiviteter. Vi arbeider systematisk for å identifisere, redusere og kontrollere risiko, og forebygge skader og arbeidsrelatert sykdom.

Vi forplikter oss til å:

• Sikre trygge og helsefremmende arbeidsforhold
• Forebygge forurensning og redusere vår påvirkning på ytre miljø
• Ha kontroll på risiko gjennom systematisk og målrettet HMS-arbeid
• Overholde gjeldende lover og andre krav
• Sikre medvirkning, åpenhet og felles læring i hele organisasjonen
• Arbeide kontinuerlig med forbedring av vårt HMS- og miljøarbeid

Vi bygger vårt arbeidsmiljø gjennom inkludering, tillit og samarbeid. Våre HMS- og kvalitetsdager er en viktig arena for involvering, utvikling og forankring av vårt arbeid.